文/鍾宛貞

根據教育部2024年發佈的校園性騷擾事件調查屬實統計，資料顯示女性被害人數為3620，男性被害人數為1243，女男比例為74.44%比25.56%（註1）。

雖然校園性騷擾的被害者也包括男性，但女性的受害比例仍遠高於男性。除此之外，我們能從公視新聞網2023年的報導中了解職場性騷擾的現況：勞動部統計資料指出，每年大約有1%的男性、3%的女性遭遇職場性騷擾，初步推估每年約有25萬勞工遭受職場性騷擾，卻有近8成選擇不申訴（註2）。職場尚且如此，大社會的冰山底層是否另隱藏其他黑數呢？近幾年台灣沸沸揚揚的MeToo事件，讓黑數不斷浮現，性平議題因而倍受關注。

我在求學時期曾閱讀何春蕤所著《性心情》一書，那時我就在心底大膽推論：每一位女性一生中或多或少都曾有過被性騷擾的經驗吧！這樣的假設並未催促當初的我進一步自我探索與內在整合，直到我在學校輔導室成為一名專業的助人工作者。某次，我在一天內連續接了兩個性騷擾案件：

個案甲說：「我在上學途中，發現有可疑的中年男子一直跟蹤我，起初我以為是我太多心，我還故意繞到文具店去，沒想到那個人就在外面等著，我出去之後，他又繼續跟著我，我真的快嚇死了，我跑到附近便利商店求救，店員幫我打電話報警。」

個案乙說：「我們社團有出去別的學校幫忙帶活動，我在發道具的時候，覺得有人在摸我的腿，我轉身一看，竟然有一位其他學校的男同學蹲在我身後摸我，他們學校的人還在旁邊起鬨。我被嚇到，覺得很不舒服，但當下又不知要如何反應。」

這兩件確定成立的性騷擾案，讓同樣身為女性角色的我感到憤恨不平，不過，我也在長時間的個案工作與晤談過程中，覺察到自己的反移情。反移情（Countertransference）是指在助人的專業過程中，助人工作者因自身的生命經驗或內在未完成的情感、衝突，投射到個案身上，而對個案產生情緒、行為等反應。

在不斷的自我覺察、反思、探索中，我想，我亦需處理自己的情感投射，以及因個案的性騷案件而被引發出過去生命的未竟事宜。我揭開塵封已久的記憶抽屜，打開中學時期腦海的殘存畫面。那是一個喜宴場合，我在不設防的情況下，被喝醉酒的親友襲臀。我明白那種被性騷後複雜的情緒感受，起初是震驚、嚇到，後來轉為羞愧、自責，最後留下的是氣憤、委屈。每一個情緒背後皆有其對應的想法或信念，因為突如其來的身體不當碰觸，所以我震驚；因為身體的自主權被侵犯，所以我羞愧；因為沒能在當下為自己主張悍衛，所以我氣憤。然而，更多的委屈來自於當年受傷的幼小心靈，尤其是在大人們知情卻勸我息事寧人之後。

為協助個案確保未來能做好自我保護，我問：「如果再發生一次，妳會怎麼做？」

個案甲說：「我以前就曾經在人多的地方被偷拍過，我很氣當時沒能在第一時間大喊或求助，我想，我還是會保護好自己，必要的時候，我一定會報警。」

個案乙說：「我覺得我要學習大聲說『不』，而且不要害怕喝斥對方的行為，並且要學會在當下求助，然後冷靜的蒐證。」

相同的問題，我拿來問自己，然後答：「我會大聲說『不』，而且拒絕再當受害者，拒絕再拿他人過錯來懲罰自己。」被害女性的穿著打扮常在性平案件中被拿來檢討或公審，這其實是一種二次傷害，我們難道能說：都是A煮菜太香，害B忍不住偷吃，所以這些都是A有錯嗎？走出自責的陰霾，我輕聲告訴那個曾經年幼的自己：「放心，那不是妳的錯。」因此，我療癒了，流下眼淚。

在學校的輔導場域裡，專業助人者一旦知悉受助者之性騷擾情事，即需在24小時內進行相關責任通報，例如：警政通報、性平通報、校安通報等。另一方面，在個案乙所陳述的性騷擾內容，因屬跨校案件，故可由兩校的性平申訴窗口於受理後進行調查工作。

一般而言，若遇校內性騷情事，學生可向學校的性平窗口提出申訴；若遇職場不當性騷，職工可向人事室的性平窗口提出申訴。但若有立即性的安全危機，請務必直接撥打110報警處理，以確保人身安全。

廣義來說，只要是不受歡迎且與性別有關之言行舉止，讓人感覺不舒服、被冒犯，皆屬性騷擾範疇，但除了考量被害者主觀感受外，客觀標準與事發情境也會是評估性騷擾是否成立的關鍵因素。一旦知悉性騷擾的發生，我們可試著撥打24小時免付費服務的113保護專線，在線上與專業接線人員進行討論，讓政府公權力得以介入，提供適時的保護與協助。113保護專線的服務內容除了性騷擾、性侵害事件通報或求助諮詢外，還包括家庭暴力、老人保護、身心障礙者保護、兒童少年保護等。

值得一提的是，不論男女性別或親疏遠近皆有可能成為性騷擾的被害者或加害者，性騷擾也可能發生在異性間或同性間。另外，近幾年隨著數位科技發展、網路環境發達，數位/網路性別暴力防治的議題特別受到重視，舉凡透過網路以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式來進行性騷擾，這些都是觸法行為，我們不得不多加留意，以維護自身安全。

綜上所述，當您知悉自己或他人有疑似性騷擾案件發生時，您可以這麼做：

1. 大聲說「不」，並喝斥加害者的不當言行舉止。但若評估有立即性的危險，請馬上撥打110報警。

2. 若周圍有人，請大聲求助，這些能做為人證。

3. 冷靜蒐證。

4. 請撥打113保護專線，讓專業人員協助您在性騷擾案件中得到更好的處遇。

性騷擾防治，向性騷擾說不，就從你我做起，讓我們不分性別，尊重彼此，並且學習保護自己，也保護他人，共創和諧美好與互助共榮的友善社會。

註1：國內指標 校園性騷擾事件調查屬實統計-按被害人性別與年齡統計 https://www.gender.ey.gov.tw/gecdb/Stat_Statistics_DetailData.aspx?sn=qdkc3kLBHhb7UmH0qxI3qQ%40%40&d=m9ww9odNZAz2Rc5Ooj%24wIQ%40%40

註2：MeToo在台灣 職場性騷擾每年估25萬件但8成不申訴 公視新聞網 https://news.pts.org.tw/article/640861